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民企連鎖 招聘經理 北京

發布時間:2014-11-15

職位描述:

1、協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,建立后備人才選拔方案和人才儲備
   機制;

3、組織公司的各種招聘活動;

4、定期發布招聘信息,篩選合格人員進入公司人才儲備庫;

5、設計應聘人員的面試程序、筆試內容、面談問卷及評測標準;

6、開發、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

7、負責與招聘網站、人才中介公司等外部招聘機構建立合作關系。

 

崗位要求:

1、專科及以上學歷,人力資源、心理學相關專業;

23年以上招聘管理工作經驗,對人才的發現與引進具有豐富的實踐經驗,熟
   悉餐飲企業的招聘流程及各種招聘渠道;

3、具備很強的責任感和事業心;

4、具有較高的敏感度及較強的判斷能力;

5、性格外向,有良好的職業道德和職業操守;

6、溝通與協調能力強,具有良好的團隊合作意識。

 

    薪:915K

工作地:北京

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