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培訓經理 北京

發布時間:2014-09-12

崗位職責:

1、制訂公司培訓規劃及制度、政策與流程;

2、負責培訓工作具體實施及執行;

3、開發部分培訓課程、講座、研討、進行培訓效果評估;

4、建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓體系,建立員工培訓檔案;

5、組織收集、篩選、編寫、制作各類培訓教材和資料,建立公司培訓資料庫;

6、負責培訓供應商的組建與管理;

7、負責開發編寫專業教程教案,能夠獨立編寫課程教學講義(電子文檔);

8、配合外訓工作的開展,與相關教育、培訓和咨詢機構進行聯系與合作,培訓效果的跟蹤、評估、分析總結;

9、負責企業文化理念的宣傳推廣(塑造、維護、發展和傳播)。

 

任職資格:

13年以上集團公司培訓經理工作經驗,人力資源類相關專業優先;

2、熟練掌握企業培訓需求調研、分析方法及工具;

3具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗;

4、掌握培訓效果的評估方法,有獨立授課能力;

5、高度的工作熱情,責任感、良好的團隊合作精神;

6、具溝通能力、控制能力、計劃執行能力、文字能力、語言表達能力、主動解決問題能力。


    薪:1218K

工作地:北京

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