發(fā)表時間：2013-10-29
有效期：30天
 

「公司」：
快餐，2000人
 

「要求」：
1.年齡30歲以上，財會、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，有會計師以上職稱；
2.三年以上連鎖餐飲的同等管理崗位工作經(jīng)驗；
3.精通當(dāng)前財稅法律法規(guī)、財務(wù)管控、制度建設(shè)、流程優(yōu)化，有較強的文字功底；
4.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
 

「崗責(zé)」：
1.全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域分店的財務(wù)預(yù)決算、會計核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)；
2.依據(jù)公司財務(wù)管理、會計核算等規(guī)章制度，對所轄區(qū)域分店的會計核算、預(yù)算、資金運作等進行總體控制；
3.向公司財務(wù)總監(jiān)匯報所轄區(qū)域分店經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況；
4.與所轄區(qū)域的財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；
5.組織領(lǐng)導(dǎo)本職能模塊員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高財會隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)；使各崗位員工能熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識、規(guī)范、程序、方法；
6.會同人力資源部負(fù)責(zé)直管轄人員的招聘、崗前培訓(xùn)及工作安排；
7.依據(jù)公司績效考核制度，負(fù)責(zé)管轄人員的績效評定、崗位調(diào)整或調(diào)動工作。
 

「年薪」：10-18W
「地點」：北京（有出差）