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麥當勞啟動人才戰略面向應屆大學畢業生招聘

發布時間：2011-11-17

[摘要] 麥當勞啟動校園招聘計劃，面向應屆大學畢業生。

　校園宣講會提問環節北京聯合大學學生踴躍投遞簡歷

校園宣講會提問環節

北京麥當勞食品有限公司在北京聯合大學舉行了別開生面的校園宣講會，揭開了2012年麥當勞人才招聘和儲備的序幕。麥當勞(中國)有限公司副總裁兼北區總經理曹文寶先生、北京麥當勞食品有限公司總經理李巖女士及麥當勞(中國)有限公司北區人力資源總監張軍偉先生親臨會場，與同學們進行了交流與分享。前來參與校園宣講會的學子近300人，其中有80%現場遞交了簡歷。

在北京聯合大學的宣講會現場麥當勞方面宣布，由于業務擴展需要，明年在北京市場計劃招收逾200名餐廳見習經理，這些職位將主要面向應屆大學畢業生開放。據悉，經過麥當勞內部完善的系統培訓和考核后，他們將有機會被培養成為餐廳經理，全面管理一家麥當勞餐廳的運作。此外，公司還將面向全社會招收超過3500名餐廳員工。

2008年畢業于北京聯合大學的劉化特意來到母校與大家分享她在麥當勞的感受。“畢業后我以見習經理的身份加入了麥當勞，這是我的第一份工作。當時的我覺得成為餐廳經理的這個目標離我好遠，管理一家七八十人的餐廳，怎么可能？但麥當勞完善的管理體系和系統的培訓計劃幫我在很短的時間內就實現了這個夢想。” 僅僅兩年零一個月的時間，劉化就已經成為了東四大街的餐廳經理，父母和同學都為她感到驕傲。

此次是麥當勞首次在北京聯合大學舉辦校園宣講會，在宣講會上，麥當勞校園招聘計劃備受關注，北京麥當勞食品有限公司總經理李巖女士告訴記者：“麥當勞的愿景是成為世界上每個社區的最佳雇主。我們希望有更多的優秀大學生能夠加入到麥當勞，因為麥當勞提供的不僅僅是一份工作、一份職業，更是實現自我價值的方式。”

記者了解到，在麥當勞餐廳中有大約50%的管理人員是來自大學的應屆或者是歷屆畢業生，這些沒有任何工作經驗的大學畢業生在麥當勞這所大學中快速成長，在現代企業管理技巧和知識、實用的人際溝通技巧等等受用終生的技能方面都收獲頗豐。很多同學都表示，麥當勞作為全球最大的零售食品服務企業，又榮獲了權威機構的最佳雇主企業稱號，所以對即將開啟職業生涯的他們具有很強的吸引力。

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